DP3 adalah penilaian yang diberikan atasan bertujuan untuk memperoleh
bahan-bahan pertimbangan yang obyektif dalam pembinaan PNS, dan
dilaksanakan dalam kurun waktu sekali setahun oleh pejabat penilai, yang
dituangkan dalam daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3).
bahan-bahan pertimbangan yang obyektif dalam pembinaan PNS, dan
dilaksanakan dalam kurun waktu sekali setahun oleh pejabat penilai, yang
dituangkan dalam daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3).
Peraturan DP3 mempunyai landasan hukum yaitu :
1. Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang perubahan Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian;
2. PP No. 10 tahun 1979;
1. Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang perubahan Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian;
2. PP No. 10 tahun 1979;
GOLONGAN I/a
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN I/a
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
76
|
76
|
76
|
76
|
3
|
Tanggung jawab
|
76
|
76
|
76
|
76
|
4
|
Ketaatan
|
76
|
76
|
76
|
76
|
5
|
Kejujuran
|
76
|
76
|
76
|
76
|
6
|
Kerjasama
|
76
|
76
|
77
|
77
|
7
|
prakarsa
|
76
|
77
|
77
|
77
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
547
|
548
|
549
|
550
| |
Nilai rata-rata
|
78,1429
|
78,286
|
78,429
|
78,5714
|
GOLONGAN I/b
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN I/b
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
76
|
76
|
76
|
76
|
3
|
Tanggung jawab
|
76
|
76
|
76
|
76
|
4
|
Ketaatan
|
76
|
76
|
76
|
76
|
5
|
Kejujuran
|
76
|
76
|
76
|
76
|
6
|
Kerjasama
|
76
|
76
|
77
|
77
|
7
|
prakarsa
|
76
|
77
|
77
|
77
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
550
|
551
|
552
|
553
| |
Nilai rata-rata
|
78,571
|
78,714
|
78,857
|
79
|
GOLONGAN I/c
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN I/c
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
77
|
77
|
77
|
77
|
3
|
Tanggung jawab
|
77
|
77
|
77
|
77
|
4
|
Ketaatan
|
77
|
77
|
77
|
77
|
5
|
Kejujuran
|
77
|
77
|
77
|
78
|
6
|
Kerjasama
|
77
|
76
|
77
|
78
|
7
|
prakarsa
|
77
|
78
|
78
|
78
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
547
|
548
|
549
|
550
| |
Nilai rata-rata
|
79
|
79,143
|
79,286
|
79,429
|
GOLONGAN I/d
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN I/d
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
77
|
77
|
77
|
78
|
3
|
Tanggung jawab
|
77
|
77
|
78
|
78
|
4
|
Ketaatan
|
77
|
78
|
78
|
78
|
5
|
Kejujuran
|
78
|
78
|
78
|
78
|
6
|
Kerjasama
|
78
|
78
|
78
|
78
|
7
|
prakarsa
|
78
|
78
|
78
|
78
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
556
|
557
|
558
|
559
| |
Nilai rata-rata
|
79,429
|
79,571
|
79,714
|
79,857
|
GOLONGAN II/a
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN II/a
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
77
|
77
|
77
|
78
|
3
|
Tanggung jawab
|
77
|
77
|
77
|
78
|
4
|
Ketaatan
|
77
|
77
|
78
|
78
|
5
|
Kejujuran
|
77
|
77
|
78
|
78
|
6
|
Kerjasama
|
77
|
78
|
78
|
78
|
7
|
prakarsa
|
77
|
78
|
78
|
78
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
553
|
555
|
557
|
559
| |
Nilai rata-rata
|
79,000
|
79,286
|
79,571
|
79,8571
|
GOLONGAN II/b
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN II/b
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
78
|
78
|
78
|
79
|
3
|
Tanggung jawab
|
78
|
78
|
78
|
79
|
4
|
Ketaatan
|
78
|
78
|
79
|
79
|
5
|
Kejujuran
|
78
|
78
|
79
|
79
|
6
|
Kerjasama
|
78
|
79
|
79
|
79
|
7
|
prakarsa
|
78
|
79
|
79
|
79
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
559
|
561
|
563
|
565
| |
Nilai rata-rata
|
79,857
|
80,143
|
80,429
|
80,71429
|
GOLONGAN II/c
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN II/c
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
79
|
79
|
79
|
80
|
3
|
Tanggung jawab
|
79
|
79
|
79
|
80
|
4
|
Ketaatan
|
79
|
79
|
80
|
80
|
5
|
Kejujuran
|
79
|
79
|
80
|
80
|
6
|
Kerjasama
|
79
|
80
|
80
|
80
|
7
|
prakarsa
|
79
|
80
|
80
|
80
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
565
|
567
|
569
|
571
| |
Nilai rata-rata
|
80,71429
|
81,000
|
81,286
|
81,571
|
GOLONGAN II/d
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN II/d
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
80
|
80
|
80
|
81
|
3
|
Tanggung jawab
|
80
|
80
|
80
|
81
|
4
|
Ketaatan
|
80
|
80
|
81
|
81
|
5
|
Kejujuran
|
80
|
80
|
81
|
81
|
6
|
Kerjasama
|
80
|
81
|
81
|
81
|
7
|
prakarsa
|
80
|
81
|
81
|
81
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
571
|
573
|
575
|
577
| |
Nilai rata-rata
|
81,571
|
81,857
|
82,143
|
82,429
|
GOLONGAN III/a
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN III/a
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
79
|
79
|
79
|
80
|
3
|
Tanggung jawab
|
79
|
79
|
79
|
80
|
4
|
Ketaatan
|
79
|
79
|
80
|
80
|
5
|
Kejujuran
|
79
|
79
|
80
|
80
|
6
|
Kerjasama
|
79
|
80
|
80
|
80
|
7
|
prakarsa
|
79
|
80
|
80
|
80
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
565
|
567
|
569
|
571
| |
Nilai rata-rata
|
80,7143
|
81,000
|
81,286
|
81,5714
|
GOLONGAN III/b
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN III/b
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
80
|
80
|
80
|
81
|
3
|
Tanggung jawab
|
80
|
80
|
80
|
81
|
4
|
Ketaatan
|
80
|
80
|
81
|
81
|
5
|
Kejujuran
|
80
|
80
|
81
|
81
|
6
|
Kerjasama
|
80
|
81
|
81
|
81
|
7
|
prakarsa
|
80
|
81
|
81
|
81
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
491
|
573
|
575
|
577
| |
Nilai rata-rata
|
71,375
|
81,857
|
82,143
|
82,42857
|
GOLONGAN III/c
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN III/c
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
81
|
81
|
81
|
82
|
3
|
Tanggung jawab
|
81
|
81
|
81
|
82
|
4
|
Ketaatan
|
81
|
81
|
82
|
82
|
5
|
Kejujuran
|
81
|
81
|
82
|
82
|
6
|
Kerjasama
|
81
|
82
|
82
|
82
|
7
|
prakarsa
|
81
|
82
|
82
|
82
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
577
|
579
|
581
|
583
| |
Nilai rata-rata
|
82,42857
|
82,714
|
83,000
|
83,286
|
GOLONGAN III/d
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN III/d
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
91
|
91
|
91
|
91
|
2
|
Prestasi kerja
|
82
|
82
|
82
|
83
|
3
|
Tanggung jawab
|
82
|
82
|
82
|
83
|
4
|
Ketaatan
|
82
|
82
|
83
|
83
|
5
|
Kejujuran
|
82
|
82
|
83
|
83
|
6
|
Kerjasama
|
82
|
83
|
83
|
83
|
7
|
prakarsa
|
82
|
83
|
83
|
83
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
583
|
585
|
587
|
589
| |
Nilai rata-rata
|
83,286
|
83,571
|
83,857
|
84,443
|
GOLONGAN IV/a
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN IV/a
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
92
|
92
|
92
|
92
|
2
|
Prestasi kerja
|
83
|
83
|
83
|
84
|
3
|
Tanggung jawab
|
83
|
83
|
83
|
84
|
4
|
Ketaatan
|
83
|
83
|
84
|
84
|
5
|
Kejujuran
|
83
|
83
|
84
|
84
|
6
|
Kerjasama
|
83
|
84
|
84
|
84
|
7
|
prakarsa
|
83
|
84
|
84
|
84
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
590
|
592
|
594
|
596
| |
Nilai rata-rata
|
84,2857
|
84,571
|
84,857
|
85,1429
|
GOLONGAN IV/b
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN IV/b
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
92
|
92
|
92
|
93
|
2
|
Prestasi kerja
|
84
|
84
|
84
|
85
|
3
|
Tanggung jawab
|
84
|
84
|
84
|
85
|
4
|
Ketaatan
|
84
|
84
|
85
|
85
|
5
|
Kejujuran
|
84
|
84
|
85
|
85
|
6
|
Kerjasama
|
84
|
85
|
85
|
85
|
7
|
prakarsa
|
84
|
85
|
85
|
85
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
596
|
598
|
601
|
603
| |
Nilai rata-rata
|
85,143
|
85,429
|
85,857
|
86,14286
|
GOLONGAN IVc
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN IV/c
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
93
|
93
|
93
|
94
|
2
|
Prestasi kerja
|
85
|
85
|
85
|
86
|
3
|
Tanggung jawab
|
85
|
85
|
85
|
86
|
4
|
Ketaatan
|
85
|
85
|
86
|
86
|
5
|
Kejujuran
|
85
|
85
|
86
|
86
|
6
|
Kerjasama
|
85
|
86
|
86
|
86
|
7
|
prakarsa
|
85
|
86
|
86
|
86
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
603
|
605
|
607
|
610
| |
Nilai rata-rata
|
86,14286
|
86,429
|
86,714
|
87,143
| |
GOLONGAN IV/d
No
|
Unsur Yang Dinilai
| ||||
GOLONGAN IV/d
| |||||
1
|
Kesetiaan
|
94
|
94
|
94
|
95
|
2
|
Prestasi kerja
|
86
|
86
|
86
|
87
|
3
|
Tanggung jawab
|
86
|
86
|
86
|
87
|
4
|
Ketaatan
|
86
|
86
|
87
|
87
|
5
|
Kejujuran
|
86
|
86
|
87
|
87
|
6
|
Kerjasama
|
86
|
87
|
87
|
87
|
7
|
prakarsa
|
86
|
87
|
87
|
87
|
8
|
Kepimpinan
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Jumlah
|
610
|
612
|
614
|
617
| |
Nilai rata-rata
|
87,143
|
87,429
|
87,714
|
88,143
|
Data ini hanyalah panduan, semua di kembalikan kepada pimpinan penilai dalam menilai kinerja PNS. Jika ingin mengunduh seluruh format dp3 silhkan download di sini
Sumber : http://40401926.siap-sekolah.com dan BKD
Tidak ada komentar:
Posting Komentar